品質是企業的生命線，擔當是員工的立身之本。在海德龍的企業文化中，直面問題、主動擔責、堅守品質，是每一位員工都應踐行的職業準則。
 
近期，公司接連涌現出兩起值得全體學習的優秀行為：
 
1. 直面問題，主動擔責：倉庫管理部某員工在工作中出現流程疏漏后，不推諉、不回避，第一時間主動上報情況、坦誠認錯，并積極配合公司處理。這種敢于正視問題、勇于承擔責任的態度，為全體員工樹立了誠信履職的榜樣，公司決定對其免于處罰并予以通報嘉獎，鼓勵這種敢于擔當的職業素養。
 
2. 堅守品質，主動攔截：采購部某主管在送貨途中，及時發現不良品并果斷攔截物流、妥善處置，成功為公司挽回損失，用實際行動守住了品質底線。公司對其心系品質、主動負責的行為給予通報嘉獎與現金獎勵，號召全體同事學習。
 
無論是主動擔責的勇氣，還是堅守品質的自覺，都體現了海德龍員工“誠信、擔當、務實、創新”的核心價值觀。公司希望全體同仁以他們為榜樣，在工作中始終堅守品質紅線，直面問題不隱瞞、不推諉，主動擔責、積極改進，共同提升工作質量與管理水平，筑牢公司高質量發展的基石。